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Descripción de Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO) El Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO) es online y tiene una duración de 150 horas. Curso SUBVENCIONADO dirigido a TRABAJADORES EN ACTIVO que coticen en el Régimen General de la Seguridad Social de ESPAÑA (abstenerse desempleados, autónomos y empleados de Administraciones Públicas). Hasta el 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser autorizado por su empresa para realizar el Curso. DESTINATARIOS DEL CURSO DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS Profesionales de cualquier campo con responsabilidades de negociación y/o dirección o gestión de equipos de trabajo. OBJETIVOS DEL CURSO DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS • Obtener los conocimientos teóricos necesarios acerca de la función de mando, la interrelación entre el mando y el equipo, el trabajo en equipo y las habilidades para afrontar situaciones que se pueden plantear en un entorno de trabajo común. • Adquirir las competencias para implantar disciplinas de trabajo, conseguir reuniones efectivas o intervenir en conflictos sin romper las relaciones. TEMARIO DEL CURSO DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS MÓDULO 1: Técnicas de organización del trabajo personal Tema 1: La organización en el trabajo Tema 2: Gestión del tiempo Tema 3: Gestión de procesos Tema 4: Gestión eficaz de equipos Tema 5: Las nuevas tecnologías en la organización del trabajo MÓDULO 2: Técnicas de Dirección de Equipos Tema 1: Definición de un equipo de trabajo Tema 2: Liderazgo Tema 3: Motivación, teorías y vinculación al equipo Tema 4: Planificación de los recursos humanos Tema 5: La función directiva MÓDULO 3: Motivación del Capital Humano Tema 1: La motivación Tema 2: Teorías sobre la motivación Tema 3: Factores relacionados con la motivación del personal Tema 4: Satisfacción en el trabajo Tema 5: Estrategias que deben emprenderse para motivar Tema 6: Gestión y manejo del conflicto MÓDULO 4: Técnicas de Negociación empresarial Tema 1: Introducción Tema 2: Principios de la negociación Tema 3: Fases de la negociación Tema 4: Aspectos que inciden en la negociación Tema 5: Negociación y venta EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CURSO DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS Cada tema o módulo contiene una o varias actividades de evaluación, en función del alcance de los objetivos y de los contenidos a tratar: • Autoevaluación: Intercaladas en los temas, o al final. • Exámenes: Generalmente, preguntas tipo test. MODALIDAD DEL CURSO DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS Nuestro sistema de formación on-line está desarrollado sobre Moodle, plataforma de aprendizaje a distancia basada en software libre. Moodle es un sistema de gestión de la enseñanza (también denominado “Entorno Virtual de Enseñanza y Aprendizaje”). Esta plataforma on-line está respaldada por profesionales de las nuevas tecnologías, profesores y/o generadores de contenidos especialistas en el tema, y tutores que apoyarán el progreso del alumno a través del curso. DURACIÓN DEL CURSO DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS 150 horas Requisitos de Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO) Destinatarios de Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO) Objetivos de Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO) Temario de Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO) Duración de Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO) |
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